Ok, maintenant que même votre mère tutoie les LLM, et puisque cela fait plus d'un an qu'on vous demande de transformer votre organisation, il est temps de se poser la question : à quoi, concrètement, ressemble une organisation design post-IA ? De la progression de carrière aux critères d'évaluation, du quotidien jusqu'aux collaborations avec le reste de l'entreprise, à quoi ressemblent vos designers désormais ?